Wir suchen
eine Stationsleitung
im Beschäftigungsausmaß von 100 %
Wir bieten Ihnen
- die Herausforderung, an der Weiterentwicklung und Organisation des Hauses aktiv mitzuwirken
- regelmäßige Fort- u. Weiterbildungen sowie eine EDV gestützte Pflegedokumentation
- klare und strukturierte Arbeitsabläufe
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Führen der Station
- familiäres und kompetentes Arbeitsumfeld und ein angenehmes Betriebsklima
- Anstellung und Entlohnung erfolgen nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012 (G-VBG 2012). Das Mindestgehalt beträgt monatlich € 2.916,30 brutto bei 40 Wochenstunden. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile, erhöht.
Unsere Erwartungen
- ein Gesundheits- u. Krankenpflegediplom
- fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft, unsere Pflegephilosphie IBP weiterzuentwickeln
- verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die einen einfühlsamen Umgang mit BewohnerInnen und Angehörigen mitbringt, teamfähig, innovativ und belastbar ist
- mittleres Basales Management ist von Vorteil
sowie eine(n)
Diplomierte(n) Gesundheits- und Krankenpfleger(in)
im Beschäftigungsausmaß von 50 – 100 %
Wir bieten Ihnen
- die Herausforderung, an der Weiterentwicklung und Organisation des Hauses aktiv mitzuwirken
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie EDV-gestützte Pflegedokumentation
- ein familiäres und kompetentes Arbeitsumfeld
- Anstellung und Entlohnung erfolgen nach dem Gemeinde-Vertrags-bedienstetengesetz 2012 (G-VBG 2012). Das Mindestgehalt beträgt monatlich € 2.495,18 brutto bei 40 Wochenstunden. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen kann.
Unsere Erwartungen
- fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft unsere Pflegephilosophie weiter zu entwickeln
- verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die einen einfühlsamen Umgang mit BewohnerInnen und Angehörigen mitbringt, teamfähig, innovativ und belastbar ist
Richten Sie Ihre Bewerbung an:
Haus für Senioren
z. Hd. PDL Renate Kokseder
Bgm.-Artur-Wechselberger-Weg 1,
6067 Absam
Tel. 05223 / 54342
r.kokseder@humanocare.at
Wir freuen uns auf Sie!
